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正社員と派遣社員の違いと比べてたら、すごいことになっていた!!

どうも、ムロぽんです。
Twitterは(@hittky1114)です、お気軽に遊びにきてください。
 
働くって大変ですね。
いつかは、起業したいと考えていますがいつかな?

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今回は正社員と派遣社員の仕事と福利厚生の違いを調べてみました。
派遣社員と正社員は、給料が、全然違いますが福利厚生も違います。
もちろん福利厚生は、正社員が働いている会社によって違ってきます。
今回は福利厚生の違いについて調べてみました。
僕の会社の一例になりますが、だいたい同じような感じなので参考にしてみてください。

正社員は、交通費が出る

正社員は、交通費がでます。
殆どの会社は、交通費出ると思います。
基本的に、派遣社員は交通費は、でません。
例えば、月5,000円交通費がかかると、年換算すると6万円かかる計算になります。
 
 

正社員は、慶弔休暇がある

慶弔休暇とは、結婚・出産・葬式のときに休暇がもらせる制度です。
慶弔休暇で、休んでも給料は支給されます。
ブラックな会社でないかぎり慶弔休暇も普通の会社ならあります。
しかし、派遣社員は、もちろんありません。
例えば、派遣社員が、葬式で休んだ場合は欠勤扱いになります。
 
 

正社員は、健康診断に行ってる間も給料が出る

正社員は、健康診断に受けた時間は、給料が支給されます。
派遣社員は、健康診断に受けている間は給料が支給されません。
派遣社員は、労働時間じゃない休日に健康診断を受けないといけないので、休日が無駄になるし、無休で健康診断を受けます。
ただし、工場勤務の場合は会社もちでの健康診断を受けさせてくれる会社もあるそうです。

正社員は、夏休みがある

盆休みがないかわりに夏休み休暇みたいなものを正社員は夏季休暇があります
もちろん、派遣社員には休暇なく工場が休みの場合は通常の休みになり給料は支給されません。
もちろん稼働している工場などは派遣社員は、盆休みも働き、なおかつ夏休みもありせん
 

正社員は、割引サービスがある

正社員は、レジャー施設やホテルなど割引サービスがありました。
福利厚生の一部です。
大手企業になるとすごい福利厚生もありますし、割引以外でも財形や資産運用も充実しています
 

正社員は、1時間単位で有給を使える

正社員は、1時間単位で有給が使えたりします。
半休で午前中仕事をやって帰るとか

*まとめ*派遣社員の福利厚生は、ないといってもいい

派遣社員は、法律で定められている福利厚生以外は、ないです。
 
派遣社員で、長期的に働くと明らかに損をするのでおすすめしません。
派遣社員は、3年まで働くことができますが、3年も働くのであれば正社員で働いたほうが絶対にいいですし自分のやりたいことを見つけるまでのつなぎの仕事として割り切って働くことをおすすめします。
今回、調べてみてわかったことは
派遣社員にももっと優遇できる制度を作るべきなのではないかということ
正社員と派遣社員との間にできるわだかまりは制度の問題から生じていること
働き方を、企業はもっとよくして欲しいです。
 
 
 

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