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【こんな会社は辞めろ】今すぐに辞めるべき会社の特徴、辞めると決めた時にすること

 

悩んでる人
最近成績の良い人が辞めていくし、そろそろ僕も転職しようかな

今すぐに辞めて路頭に迷いたくないから何をすればいいか教えて欲しい。

 

 

そんな悩みを解決します。

 

早く動き出さないとタイミングを逃す可能性がありますよ。

 

 

この記事を読むと分かること

 

  • 見切りをつけた方がいい会社の特徴
  • 会社に見切りをつける人が取るべき行動

 

結論から言って、その感情を持ったまま今の会社にいるのはリスクの方が大きいです

なぜなら、その会社が数年後、いや数ヶ月後に生き残ってるか分からないから。

 

 

これまでも10年間続く会社は6.3%しかないと言われてきましたが、今後は更に厳しくなっていきます。

 

そこで今回は会社に見切りをつけるタイミングと不安を解消するために今すぐ取るべき行動をお伝えします。

 

 

会社に見切りをつけた人が今日から取るべき3つの行動

 

会社に見切りをつけたら下記の3つをやっていきましょう。

 

  • 後任を作っておく
  • いつでも辞められるようにスキルを習得
  • 辞める前に転職活動を始めておく

勢いで辞めて後悔しても遅いので、1つ1つ順番にやっていくのがポイントですよ。

 

後任を作っておく

 

まずは自分の仕事をできる限り後輩や同僚に引き継いでおきましょう。

ただ、正式な引き継ぎっぽくすると辞める雰囲気を感じ取られるので、やり方を共有しておくだけでも大丈夫です。

自分だけしか出来ない仕事があると、どうしても辞めることが難しくなりますよね?

いつでも辞めていいとは言え、責任感がありますから。

 

いつでも辞められるようにスキルを習得【20代後半以降は必須】

 

いざ辞めるってなっても、自分にアピールできるものがないと転職も厳しいです。

 

下記のようなスキルは重宝されます。

  • 営業力
  • プログラミングスキル
  • WEBマーケティングスキル

 

20代前半くらいあればスキルなしでも大丈夫ですが、20代後半でノースキルだと同業種・同職種じゃない限り、転職で環境が悪化する可能性あります。

 

辞める前に転職活動を始めておく

 

転職活動は絶対に辞める前に始めておきましょう!

内定の目処がついてる状態だと安心できるし、収入が入ってこない心配をする必要がないので。

 

何を使えばいいか分からない場合は、おすすめする転職エージェント2社とリクナビNEXTに登録すればOKです。

 

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結論から言って、その感情があるなら今すぐ行動を開始しましょう。

 

なぜなら、その会社が数年後、もっと言えば数ヶ月後に生き残ってる可能性は低いから。

激動のこの時代で、いつまでも変化できない会社は間違いなく将来性が低いです。

 

今回は会社に見切りをつけるタイミングと取るべき行動をお伝えします。

 

 

見切りをつけたほうが良いダメな会社の特徴

 

 

まず見切りをつけるべき会社の特徴です。

 

  • 人間関係が悪い
  • 考え方が古すぎる
  • 労働環境がブラック
  • 優秀な人材が辞める
  • 掃除が出来ていない
  • ハラスメントが横行
  • 扱っている商品の価値が低い
  • 社長や経営層と考え方が合わなすぎる

納得感のあるもの、「ん?」って疑問が湧くものがあると思うので、詳しく見ていきましょう。

 

 

人間関係が悪い

 

人間関係が悪いと働く意欲もなくなり生産性も下がります。

ムカつく上司やイヤな同僚とかがいると、仕事自体に集中できなくなり、結果的に仕事でも成果を残せなくなってくるので。

直接話すときは普通なのに、陰で自分の悪口を上司に吹き込んでる同僚とか最悪ですよね?

『嫌われる勇気のアドラー”人間の悩みは全て人間関係”言ってます。

 


 

  • 職場に3人以上の友人がいると、人生の満足度は96%も上昇する
  • 職場に3人の友人がいると、給料への満足度が200%上昇し、給料が3倍に上がるのと同じ満足度が得られる
  • 職場に最高の友人がいる場合、仕事のモチベーションは700%アップ、作業効率もアップ

ドライな人間関係を求める人もいるので個人差はありますが、殺伐とした環境で仕事をすべきではないのは共通してますね。

 

考え方が古すぎる

 

古い価値観を当たり前のように持っている会社はヤバイです。

  • 石の上にも三年
  • 飲み会は強制参加
  • テクノロジーへの理解がない
  • 上司が帰るまで部下は帰れない

もうこんな人達ばかりの会社は少ないかもですが、該当してるようなら将来性無さすぎなので即行動に移すべき。

 

労働環境がブラック

 

  • 休日出勤が多すぎる
  • 社内制度やインフラが全く整っていない
  • 仕事量が多すぎて残業しないと終わらない

消耗して行動する活力が失われます。

社内インフラは仕事の効率性や満足度を上げるための仕組み

  • 福利厚生
  • 清算や申請などのフロー
  • 部署ごとの業務範囲の策定

ベンチャー企業などはまだ仕組みが整ってないことが多いので、1人1人の業務量が増える傾向にあります。

 

 

優秀な人材が辞める

 

優秀な人材はスキルや経験があり、勉強をしてることも多いので、将来性を感じない会社に留まることはしません。

なぜなら、自分の力を注ぐ最適な場所を常に探しているからです。

例えば、同じ仕事量で高い年収を貰える会社があれば、スパッと見切りをつけて転職する場合も多いですね。(人間関係など総合的に判断した上で)

 

掃除が出来ていない

 

掃除ができてない会社は将来性が低いです。

少し考えてみて欲しいんですが、こんな環境で仕事の生産性が上がると思いますか?

 

注意ポイント

  • 書類が山積みになった机で作業
  • 床にゴミなどが散乱
  • 壁やホワイトボードが汚い
  • 電気が暗い
  • 空気清浄機がない

 

仕事に集中しないといけないのに、余計なことに意識を持ってかれますよね?

 

一般的に仕事ができる人の机は整理されてることが多いように、成果を出してる会社は掃除のような”当たり前のこと”を大切にしてますよ。

 

ハラスメントが横行

 

人間関係とも被ってきますが、耐えられないハラスメントが起こってるようなら即辞めるために動くべきです。

  • セクハラ
  • パワハラ
  • モラハラ
  • アルハラ

 

正直言って深く語るまでもないですが、心当たりがある人はすぐに行動しないと身体や心に影響するリスクがあるので注意です。

 

扱っている商品が弱い

 

あなたの会社で扱ってる商品の強みwはっきりと自信持って言えますか?

 

競合他社と差別化が全くできない場合、確実に消耗戦になります。

なぜなら、価格を下げることしか出来ず、利益が減るため給料も必然的に増えないからです。

 

経営層と考え方が合わなすぎる

 

経営層や幹部層の考え方に共感できないのはキツイです。

「営業は足で稼げ!」とか言ってまだ言ってませんか?

最後は気合いってのも分かりますが、経営層の視野が狭い場合は確実に衰退していきます。

 

 

WEBマーケティングかプログラミングスキルで可能性を広げる

 

IT業界は今後も伸びていくので、WEBマーケティングとプログラミングを学ぶのが一番効果的です。

 

学び方としてはこんなイメージ

どちらも独学できないことはないですが、早く転職したい場合や、実務レベルのスキルを習得して転職したい場合はスクールがおすすめですね。

 

 

WEB
マーケティング
プログラミング
転職希望
半年以上先
独学
(ブログがおすすめ)
独学orスクール
(できればスクール)
転職希望
できるだけ早く
オンラインスクール オンラインスクール

 

 

転職をおすすめする前に、スキルスクールへ行ってスキルを磨いてから転職してもいいでしょう。

 

Webマーケティング業界におすすめな転職サイト・エージェント【副業にも役立つ】

続きを見る

 

 

 

まとめ

 

「この会社、辞めた方がいいんじゃないか」と感じさせるならやめるべきです。

それぞれの会社には様々な個性や理念がありますので、良いところもあり、反面、納得のいかないところ、おかしいと思うところもあるものです。
紹介した特徴の中で、いくつかが当てはまる会社もたくさんあるでしょう。

会社の良いところと悪いところをしっかりとらえて、自分がそこで長年続けて行ける魅力がある会社であるかどうかを見極めることが大切です。
合わない会社なのに無理をして続けてしまうと、自分自身にとっても会社にとっても将来的に良い結果にはならないものです。

 




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